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问题
莱恩?多亚尔和伊恩?高夫认为人类存在共同的、客观的需要,他们把人类的需要分为()。
21 查阅
A、
基本需要
B、
中介需要
C、
生存性需要
D、
发展性需要
E、
社会性需要
点击查看答案
参考答案:
AB
考点:莱恩?多亚尔和伊恩?高夫的需要理论。
社会工作者(中级)
Ta老师搜题
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抗日根据地的社会性质是()
社会性规制是以对付公共性物品、非价值性物品、外部不经济以及信息偏在
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中班幼儿社会性教育的重点应放在()。
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1.
关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法
2.
企业应把员工培训需求转变为( )运行机制。
3.
企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )
4.
( )是个人提高职业技能、获取职业成功、
5.
( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和
6.
实施外部成长战略的企业的培训重点包括( )
7.
《第五项修炼》提出的构建“学习型组织”
8.
企业培训的具体内容主要包括( )。
9.
现代人力资源管理系统强调的所谓( )就是为
10.
培训管理者在发展阶段扮演的角色是( )。
11.
企业紧缩投资战略的实现途径包括( )。
12.
企业在构建学习型组织时,应当达到的具体要
13.
现代企业培训开发系统是通过完善的维护措
14.
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15.
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16.
培训管理者对各部门培训承担的职责是( )。
17.
内部成长战略对培训开发工作应注意的关键
18.
要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指
19.
有关培训开发的系统思想,正确的说法是( )。
20.
企业应自下而上,初步形成年度培训计划的()。
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