Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
谈判基本要素的构成包括()
10 查阅
谈判基本要素的构成包括()
A.
谈判主体
B.
谈判客体
C.
谈判媒介
D.
谈判目的
E.
谈判结果
点击查看答案
参考答案:
ABCE
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
在ISO9000族标准中,其目的在于增进顾客满意度的标准是()
小批试生产阶段的主要目的是()
有预定目的.不需要意志努力的注意属于()。()。
我国社会主义教育目的的理论基础是()
在问卷调查中,相对于封闭式题目,开放式题目的优点是()
以利润最大化作为财务管理目的的缺点包括()
黄炎培将职业教育的目的概括为
赫尔巴特认为教育的目的包括“可能的目的”和“必要的目的”,其中必要的
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业文化以企业精神为内核,最外层是企业物
2.
最内层是企业精神文化层,包括(),也称企业软
3.
企业文化具有()。
4.
企业的独特性包括()。
5.
企业文化有()等多种典型。
6.
企业战略管理的主要内容是:设计企业发展远
7.
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现
8.
企业人力资源发展规划的结构设计包括()。
9.
人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人
10.
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基
11.
对人力资源内外部环境条件和能力分析的基
12.
一项成功的人力资源战略,不仅要紧紧把握住
13.
监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指
14.
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的
15.
行为科学理论研究被推广并应用到企业人力
16.
美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论
17.
现代人力资源管理的产生至少应当与()因素
18.
现代人力资源管理概念的形成包含两方面内
19.
传统的人事管理被新型的人力资源管理所替
20.
从欧美企业人事管理的实践活动来看,传统人
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。