Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
对信息分析工作最基本要求是()
10 查阅
对信息分析工作最基本要求是()
A.
宏观与微观相结合
B.
静态和动态相结合
C.
当前和长远相结合
D.
定性和定量相结合
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列工具中属于定量分析方法的是( )
如图所示为生活中常用的热水瓶,注入一定量的热水后,立即盖上软木塞,软木塞
定量库存控制法,也叫永续盘点法,其特点是订购点和订购批量固定,订购周期不
在教育科学研究定量分析中,相对次数是各组次数与这群数据总次数的比值。
定量分析。
试述影响企业选择网上目标市场的微观因素
对外贸易微观经济效益直接形成于()
下列四个命题中,与微观经济学福关的命题是?
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
对培训效果进行行为评估,评估者应为()。
2.
企业应以()驱动培训。
3.
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培
4.
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时
5.
不同的培训内容需要利用不同的培训方法,以
6.
课程设计的导言包括()。
7.
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括
8.
对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该
9.
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训
10.
()的主要任务是开发参训者的潜能。
11.
企业培训课程设计的原则是()。
12.
在课程设计文件中,以下不属于大纲部分的内
13.
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
14.
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。
15.
以下说法中有误的是()。
16.
教学计划中受教师、课程、教材、教案等因
17.
属于培训后评估内容的是()。
18.
()是指将员工现时的工作能力与达到业绩标
19.
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高
20.
技能培训课程设计的主要目标是要解决()的
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。