2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下列选项中，属于无名合同的是()。

14 查阅

下列选项中，属于无名合同的是()。

  • A. 赠与合同
  • B. 运输合同
  • C.保管合同
  • D.借用合同

参考答案:

D

暂无解析

相关问题:
  • 依据《中华人民共和国教师法》规定，下列选项中不属于教师考核内容的是（）
  • 甲故意将赝品字画当成真品卖给了乙。该买卖合同()。
  • 影响教育目的确定的依据有很多，下列选顼中作为确定教育目的客观依据的是
  • 位于我国教育法体系第二个层次的是（）
  • 假借订立合同恶意进行磋商，给对方造成损失的，应当承担()。
  • 20XX 年该城市四类人均用地中，符合国家标准的是（）
  • 以下诸因素中，为儿童的身心发展提供物质基础的是（）
  • 在下面的同义词辨析中，对“恭”和“敬”两词的词义差异表述完全正确的是
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正
    2.
    关于有效管理幅度与管理层次的关系的说法
    3.
    选项中不属于企业基本制度的是()。
    4.
    管理学家()系统地归纳了古典学派的观点并
    5.
    ()不是影响人力资源需求预测的一般因素。
    6.
    ()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结
    7.
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其
    8.
    下列选项中属于以成果为中心设计的部门组
    9.
    下列选项中不属于企业部门结构横向设计方
    10.
    选项中不属于工业工程功能表现的是()。
    11.
    机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现
    12.
    静态的组织设计理论不研究()等方面的问题
    13.
    短期内完成组织结构的重大以至于根本性变
    14.
    药材中的有效成分为挥发油时，应阴干，符合此
    15.
    ()是以信息、通信技术为基础，依靠高度发达
    16.
    ()不属于组织结构分析的内容。
    17.
    人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是
    18.
    以下不属于组织结构分析的内容的是（）。
    19.
    以下类型中不属于制度规范类型的是()。
    20.
    广义的人力资源规划不包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。