Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
测量工具本身的有效性是指()。
14 查阅
测量工具本身的有效性是指()。
A.
信度
B.
精度
C.
效度
D.
准确度
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
借款人在外国证券市场上发行以该国货币为面值的债券是指()
“嵌入程度”是指个人在实践一种观点中()。
网络服务是指计算机网络中信息处理和______的能力。
教育法律规范是指由国家机关制定或认可,通过国家强制力保证实施的关于教
教育法的适用是指教育法律关系主体严格按照教育法律规范行事,使教育法得
()性规范是指人们在法定条件下,必须作出某种行为的法律规范。
公司的法人性是指()
当一方发出支付指令时,结算也同时完成,这种结算类型是指()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
单位录用员工的,应当自录用之日起()内到住
2.
工作岗位评价的对象是()。
3.
企业员工工资总额管理不包括()。
4.
奖励不包括()。
5.
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。
6.
在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为
7.
岗位薪酬体系以()为核心要素,对事不对人。
8.
()是指员工自身心理上感受到的社会和心理
9.
下列选项中不属于社会保障三要素之一的是
10.
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
11.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬
12.
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标
13.
()为建立公平合理的薪酬制度提供科学的依
14.
()通常指员工超额劳动的报酬。
15.
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确
16.
()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
17.
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行
18.
()是技能分析的基本元素。
19.
下列选项中不属于影响企业支付能力的因素
20.
下列关于权重系数的作用说法错误的是()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。