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要有效地使用语音信箱,应避免出现的情况是 ( )
14 查阅
要有效地使用语音信箱,应避免出现的情况是 ( )
A.
留简短信息
B.
如果外出一段时间,要专门留下说明
C.
不定期地打开语音信箱
D.
每次留信息时最多只能用2—3 分钟的时间
点击查看答案
参考答案:
C
暂无解析
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1.
下列关于360度评估的说法错误的是()。
2.
培训目标来源于()。
3.
()指的是培训为什么发挥作用及培训实现其
4.
()又称T小组法,简称ST法。
5.
以()为主向企业提供服务是咨询公司有别于
6.
在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是
7.
特别任务法常用于()。
8.
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评
9.
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员
10.
收集受训者的绩效资料,对其在受训前后的一
11.
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法
12.
()是保证培训课程的设计实现理想目标的根
13.
()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
14.
确认培训场地和设备,须考虑的因素不包括()
15.
在培训方法中,()指让受训者在预定时期内变
16.
学习层面的评估一般可以通过()的方式进行
17.
()指企业开展培训所获得的货币收益与培训
18.
有关培训激励制度的说法错误的是()。
19.
()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立
20.
()不属于直接传授型培训法的具体方式。
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