2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

下面对于差生的教育方法中，正确的是（）。

11 查阅

A、差生被安排在远离教师的座位上，或者安排在近处的便于控制的位置上

B、教学过程中很少注意差生，当课堂出现干扰时，教师倒是经常向差生望去

C、对差生回答问题出错的时候，少直接批评

D、差生回答问题的时候，经常没等其说完

参考答案:

C

无论是学优生还是后进生，教师应该一视同仁，不能有所偏向。尤其是后进生的心理较为脆弱、敏感，教师更要在尊重、信任的基础上，多鼓励，少批评。

小学教师资格

相关问题:
  • 班主任张老师按照学生的期中考试成绩调整座位，将考试成绩后5名的学生安
  • 班主任李老师在教室后边堆放清洁工具的角落旁边设置了一个特殊座位，离其
  • 小班集体教学活动一般都安排在15分钟左右，这是因为幼儿有意注意的时间一
  • 小班集体教学活动一般安排在15分钟，是因为小班幼儿有意注意的时间一般为
  • 在沙特阿拉伯，一些旅店把床铺安排在屋顶上。其中的原因有()
  • 在对归档的会议文件进行排列时，应排在前面的是（）
  • 按照物体的两个特征分类的教育，可安排在（）进行
  • 数的守恒教育一般安排在大班进行。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（）。
    2.
    管理培训体系的设计要有利于（）。
    3.
    选择培训对象的判断依据包括（）。
    4.
    人力资源规划可以通过对风险的（）等一系列活
    5.
    岗位分类的缺陷包括（）。
    6.
    培训效果行为评估的具体方法有（）。
    7.
    以下属于影响企业战略决策的信息的有（）。
    8.
    以下关于制度化管理的说法正确的有（）。
    9.
    管理人员培训开发的重要性体现在（）。
    10.
    常见的考评尺度主要包括（）。
    11.
    一般地说，劳动争议的解决机制包括（）。
    12.
    下列关于劳动争议仲裁强制原则的说法，正确
    13.
    采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评
    14.
    被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳
    15.
    下列各项中，描述不够清晰的有（）。
    16.
    职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括
    17.
    员工素质测评标准表示的形式包括（）。
    18.
    管理才能清单集中反映了管理者的管理才能
    19.
    （）属于绩效薪酬制。
    20.
    国外课程设计的基本模式包括（）。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。