2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

高碳钢筋采用条件屈服强度，以σ0.2表示，即（）

18 查阅

高碳钢筋采用条件屈服强度，以σ0.2表示，即（）

  • A.取极限强度的20%;
  • B.取应变为0.002时的应力;
  • C.取应变为0.2时的应力;
  • D.取残余应变为0.002时的应力。

参考答案:

D

暂无解析

相关问题:
  • 检验软钢性能的指标有（）(1)屈服强度(2)抗拉强度(3)伸长率(4)冷
  • 对于热轧钢筋(如HRB335)，其强度标准值取值的依据是：（）
  • 设计钢筋混凝土受扭构件时，受扭纵筋与受扭箍筋的配筋强度比=1.0时，有（
  • 配置螺旋箍筋的混凝土受压构件，其抗压强度高于fc是因为（）
  • 地基附加应力是指什么？
  • 随深度增加，土的附加应力越来越大。
  • 附加应力指建筑物荷载通过基础传给地基在接触面上的应力。
  • 巴纳德认为个人意愿的强度存在着极大的（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业实行厂务公开应当遵循（）原则
    2.
    2002年中共中央办公厅、国务院办公厅在《
    3.
    根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》
    4.
    在组织重大事项沟通会议中，决定与会者资格
    5.
    职工董事、职工监事人选的基本条件（）
    6.
    《中华人民共和国反不正当竞争法》将商业
    7.
    在劳资沟通中，非正式沟通的好处有（）。
    8.
    劳资沟通的类型可分为正式沟通和非正式沟
    9.
    劳动规章制度审查、修订的原则包括（）
    10.
    下面选项中关于劳动规章制度表述正确的有
    11.
    劳动规章制度不公示的法律后果会有（）
    12.
    在劳动规章制度实施过程，监督检查的方法主
    13.
    企业规章制度不能被贯彻具体原因有（）
    14.
    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
    15.
    在进行劳动规章制度公示时用人单位的举证
    16.
    企业规章制度告知劳动者的方式有。（）
    17.
    劳动规章制度违法时的处理方式包括（）。
    18.
    以下（）是劳动规章制度的重要性
    19.
    下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确
    20.
    企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。