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教学认识的主要方式是()
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1.
下列关于岗位设计的方法研究技术的表述,
2.
企业在预测2017年人力资源需求时,下列资
3.
( )根据计划期内任务总量与芳动定额标准
4.
下列关于企业制度化管理的表述,不正确的
5.
下列关于选拔性素质测评的表述,正确的是(
6.
在员工素质测评中,( )是对素质行为特征或
7.
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中
8.
下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
9.
培训的( )是指受训者对培训项目的感性认
10.
( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完
11.
在结构化面试之前,企业需要为构建选拔性
12.
( )是联系整体培训规划和部门培训规划的
13.
培训的( )是以特定的行为术语,如“分析5
14.
组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人
15.
下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不
16.
( )的首要工作是组织好部门员工实施项目
17.
管理培训体系设计的原则,不包括( )
18.
培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立
19.
合格的面试考官不应该有的行为是( )。
20.
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值
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