Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
关于家庭教育指导的性质,不正确的描述是()。
14 查阅
关于家庭教育指导的性质,不正确的描述是()。
A.
一种成人教育
B.
一种业余教育
C.
带有师范教育的性质
D.
一种正规教育
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
在计算机系统中同时存在若干运行着的程序,这些程序交错执行,这种性质称为
强调按照知识内在的性质和逻辑结构组织学校课程的是()
对人际关系的性质起决定作用的是()。
我国实行新学制后供全国使用的第一部脱离蒙学读物性质的语文教材是()
道德建设的核心,体现并决定着道德建设的性质和方向。我国社会主义道德建
根据记忆内容的性质可以将记忆分为陈述性记忆和()
近代中国半殖民地半封建的社会性质,决定了社会主要矛盾是()
在公关书面语言类型中,具有法律、法规性质的文体是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。
2.
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分
3.
常用的薪酬调查方式有()。
4.
支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根据
5.
宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的
6.
下列各项中,()属于培训后评估的内容。
7.
下列关于薪酬级差的说法正确的有()。
8.
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利
9.
劳务派遣中,()属于用工单位应当履行的义务。
10.
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事
11.
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。
12.
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议
13.
某单位在进行组织结构诊断时要分析组织关
14.
将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉
15.
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
16.
进行薪酬调查时,若被调查岗位复杂且数量大
17.
()主要针对那些完成任务所需的知识技能比较
18.
()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分
19.
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方
20.
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。