Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列能使心输出量增加的因素是()。
10 查阅
下列能使心输出量增加的因素是()。
A.
静脉回心血量减少
B.
颈动脉窦内压力增高
C.
心迷走中枢紧张性增高
D.
心交感中枢紧张性增高
E.
心室舒张末期容积减少
点击查看答案
参考答案:
D
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
下列哪项不是血管紧张素转化酶抑制剂的常见副作用()
能为儿童中枢神经系统的发育提供线索的是应人能。
儿童厌食的起因往往不是因为某一身体部位出现病变,而是因为情绪压抑或紧
儿童因为长期精神压抑或紧张而导致厌食、自闭、孤独等症状,这是由于()
清代雍正之后,中央中枢机构中的核心机构是()。
唐代中枢机构草诏权的转移过程正确的是()。
为什么说五代时期中枢体制具有过渡性质
当动脉血压升高时,哪些心血管中枢的紧张性降低_________和____
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
人力资源的开发成本不包括( )。
2.
根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训
3.
绩效的( )说明员工的绩效随着时间的推移会
4.
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为
5.
发现员工的特点,并根据特点决定培养方向和
6.
关于人力资源部门在绩效管理方面管理责任
7.
( )认为,领导者的主要任务是提供必要的支
8.
( )是心理测量的工具,它是测量一个行为样
9.
下列不符合人本管理思想的是( )。
10.
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
11.
从管理层次上看,现代人力资源管理部门( )。
12.
直线制又称( ),是一种最简单的集权制组织结
13.
( )是指必须完成的与职务相称的工作义务
14.
工作岗位研究特点不包括( )。
15.
在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。
16.
岗位写实的对象是( )。
17.
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在
18.
由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无
19.
( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出
20.
( )主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。