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应用性研究要解决的问题主要是()
13 查阅
应用性研究要解决的问题主要是()
A.
是什么”的问题
B.
“为什么”的问题
C.
“如何做”的问题
D.
“怎么样”的问题
点击查看答案
参考答案:
C
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相关问题:
研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同
访谈者对被访者说:“这个问题你没说清楚”;“你说的前后矛盾”。访谈者
《苏维埃政权组织问题决议案》
民族问题的核心是()。
社会主义市场经济的持续发展决定“十五大”提出的突出问题是()。
在稳定问题的小挠度理论中,体系的平衡状态分为稳定平衡、不稳定平衡与__
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷
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1.
()是绩效管理的核心。
2.
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不
3.
纠正绩效考评中的晕轮误差,可采用的方法不
4.
为避免考评过程中的个人偏见错误,可采用的
5.
企业(),不宜采用360度考评。
6.
间接薪酬不包括()。
7.
()首先建立企业员工需求量与影响需求量主要
8.
关于制度化管理的表述,不正确的是()。
9.
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求
10.
素质测评标准体系的()是指其内在规定性,常常
11.
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包
12.
()的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数
13.
()是指测评者由于只关注到被测评者某方面的
14.
关于笔试客观题的表述,不正确的是()。
15.
面试考官在面试前,根据简历信息对应聘者做
16.
“你怎么连这么简单的问题都不懂?”属于()面
17.
关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()。
18.
被培训者受训期间的工资福利()。
19.
培训管理工作的第一个环节是()。
20.
培训的()主要是负责协调企业整体培训工作。
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