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李老师就校务公开问题向学校建议,李老师的做法是在( )。
21 查阅
【单选题】李老师就校务公开问题向学校建议,李老师的做法是在()。
A、影响学校的秩序
B、给学校出难题
C、履行教师的义务
D、行使教师的权利
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参考答案:
D
教师资格证
Ta老师搜题
相关问题:
某县要修水电站,县政府下发文件要求每个公职人员都要参加电站集资。某镇
《中华人民共和国义务教育法》规定,义务教育和基础教育阶段,学校教育必须
《中华人民共和国义务教育法》规定,义务教育和基础教育阶段,学校教育必须
学校派张老师参加省里组织的骨干教师培训,但按学校的相关规定,应扣除张老
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益,或者对学校或者其他教育机构
未成年人享有(),国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的()
教师方某常给学生起侮辱性绰号,造成恶劣影响,对于方某的这种行为,所在学校
学校在有裂缝的教学楼中对幼儿进行教育教学活动,这侵犯了幼儿()的权利。
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Ta老师-周边问题
1.
下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确
2.
通常情况下.( )要同时参与绩效管理委员会和
3.
关于绩效面谈,正确的说法有( )。
4.
培训能力通过受训者的( )等方面得到体现。
5.
在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段,下
6.
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是
7.
员工调动的目的是( )。
8.
企业集团通常选用的组织结构( )。
9.
下列做法中,符合职业生涯管理的原则的有( )
10.
薪酬差异理论认为:如果某项工作具有负面特
11.
绩效面谈的类型包括( )。
12.
员工绩效考评工作的第一步包括( )
13.
企业集团的优势包括( )。
14.
下列属于非货币性薪酬的是( )。
15.
人力开发型战略( )。
16.
管理者在培训结束后应该做的工作是( )。
17.
绩效考评结果可以作为( )的决策依据。
18.
关于绩效管理系统的组成要素,表述正确的是
19.
适合双重职业路径的有( )。
20.
团队薪酬设计的原则包括( )。
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