Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
创造性思维的核心是()
14 查阅
A、
直觉思维
B、
形象思维
C、
发散思维
D、
聚合思维
点击查看答案
参考答案:
C
创造性思维的核心是发散思维。
中学教师资格
Ta老师搜题
相关问题:
2012年单项选择:“一题多解”教学方式主要用来训练学生的()思维。
2012年单项选择:某生近期情绪低落、思维迟缓,活动减少,容易自我否定甚至产
丁老师在工作中常以自己的想法代替学生的想法,以自己的思维方式推测学生
儿童获得了长度、体积、重量和面积的守恒关系,这一思维特征出现在()。
创造性思维大体都经历四个阶段,其中()也被称为灵感期。
思维的不可逆性和自我中心在皮亚杰所描述的()阶段表现得最为明显。
一个人在解决问题时能触类旁通,说明这个人的思维具有()。
在知觉、思维、记忆等认知活动中,往往强调速度而不是精度的认知风格属于
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培
2.
培训项目规划的内容不包括()。
3.
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括()。
4.
培训成果的类型不包括()。
5.
()应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
6.
在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分
7.
()是学员之间互相学习的重要方式。
8.
下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二
9.
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。
10.
()不属于场地拓展训练游戏。
11.
针对()培训和开发,应采用工作传授、个人指
12.
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是
13.
在培训效果评价的过程中,()用来评估受训者
14.
下列关于柯氏改良法的表述错误的是()。
15.
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。
16.
企业培训激励制度不包括()。
17.
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()
18.
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件
19.
人员培训中采用模拟训练法的目的是()。
20.
参与式培训法是()的方法。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。