Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
教师良好职业道德品质形成的最主要、最关键的途径是外部的影响和教育。
16 查阅
教师良好职业道德品质形成的最主要、最关键的途径是外部的影响和教育。
点击查看答案
参考答案:
错误
暂无解析
Ta老师搜题
相关问题:
调整幼儿体育游戏的活动量最主要应考虑()
艺术与其它意识形态的最主要区别在于它的()
在美术起源学说中,认为“情感表现是艺术最主要的功能,也是艺术发生的主要
幼儿辨别形状最关键不在于“指认” ,而在于“命名” 。
增进抗龋齿能力的最主要微量元素是()
“我生活中最主要的东西是什么 ?我毫不犹豫的回答, 是对孩子的爱”, 这
在幼儿园常见的游戏分类中,【 】是学前儿童最主要的游戏类型,贯穿于幼儿
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。【判断
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括
2.
常见的考评分布误差有()。
3.
以下属于绩效考评的特征性效标的有()。
4.
下列关于比率量表的说法,正确的有()。
5.
运用头脑风暴法进行集体讨论时,应遵循的原
6.
关于绩效沟通的技巧说法正确的是()。
7.
根据内容的不同,效标可以分为()。
8.
关于目标分解法的说法正确的是()
9.
关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。
10.
企业在绩效考评中造成“偏紧误差”的原因
11.
不属于绩效考评标准设计原则的是()。
12.
绩效考评方法在实际应用中,可能出现的偏误
13.
下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的
14.
审核关键绩效指标的要点包括()。
15.
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可
16.
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标
17.
目标分解法包括()。
18.
绩效考评指标的来源有()。
19.
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标
20.
基于信息化绩效考评的优势为()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。