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    1.
    专项培训服务协议是指用人单位与劳动者之
    2.
    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者
    3.
    《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金
    4.
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权
    5.
    劳动合同中有关试用期的规定有（）
    6.
    劳动者（），在双方当事人续延劳动合同时，劳动者
    7.
    对除颤、CPR和血管活性药物无反应的无脉
    8.
    下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）
    9.
    小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固
    10.
    《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全
    11.
    根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的
    12.
    用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书
    13.
    下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进
    14.
    以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（）
    15.
    下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）
    16.
    下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）
    17.
    劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以
    18.
    用人单位劳动标准实施效果基于劳动关系的
    19.
    劳动标准的分类包括（）
    20.
    用人单位劳动标准可以规定的对员工的处罚
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