2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

根据一次访谈对象的多少，可将访谈分为 ___。

13 查阅

根据一次访谈对象的多少，可将访谈分为 ___。

  • A.个别访谈
  • B.集体访谈
  • C.直接访谈
  • D.间接访谈

参考答案:

AB

暂无解析

相关问题:
  • 根据研究活动对问题探讨的深度，可将课题分为 ___。
  • 根据抽样是否按随机性原则进行可将其分为 ___和___两大类。
  • 根据测试的方式和使用的材料不同，可将测验分为 ____和____。
  • 根据网上购物者购物的特点，一般可将网上购物类型分为()。
  • 集体活动是 " 面向全体 " ，小组和个别活动是 "照顾个别差异 " 。
  • 学前儿童自我评价的特点表现为从( )发展到对自己个别性和多面性评价
  • 把对集体的管理和对个别的管理结合起来的班级管理方式是()。
  • 感觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括
    2.
    与现行定额之间的比较，是指与条件，如（）相同的
    3.
    在调查阶段，应灵活地运用（）等方法。
    4.
    职能制结构的不足包括（）。
    5.
    由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其
    6.
    工作岗位分析的准备阶段包括（）。
    7.
    直线制结构的缺点是（）。
    8.
    企业统计产品实耗工时指标，一般应以（）为基础
    9.
    工作说明书是组织对（），以及本岗位人员任职的
    10.
    劳动定员标准具有（）等一系列特征。
    11.
    企业的组织结构包括（）等多种形式。
    12.
    对（）等定员标准中涉及的基本要素，以及各种指
    13.
    岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对
    14.
    组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
    15.
    可采用（）方法对生产工人加工产品的实耗工时
    16.
    通过现行定额之间的比较来衡量的优点是（）。
    17.
    在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组
    18.
    劳动定额的修订（）。
    19.
    企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生
    20.
    实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。