先就业，后择业；适当降低薪酬期望值；不妨从基层做起……近日在西安举办的“暑期高校毕业生就业创业对接洽谈会”上，500家企业提供1.5万多个工作岗位为大学毕业生谋出路，累计1.53万人次入场寻找机会。从会场情况看，当前大学生求职的一些观念性变化令人欣喜。
现状
1.5万多个岗位，让大学生有了充分的选择机会，正如以往的无数场招聘会一样，那些常人眼中的大企业、好单位，依然受到了大学生的热烈追捧，如西安电子工程研究所、开元控股集团、百事可乐西安公司、西安市公交公司、西安秦华天然气、陕鼓集团、比亚迪股份有限公司、西安世园投资（集团）有限公司等企业的招聘展位前，一直围满了前来咨询、登记的大学生。
心态，从基层做起
就业难让曾经被誉为“天之骄子”的大学生受到了现实的洗礼，也使得他们更务实。
王军，陕西理工学院的毕业生，他对第一份工作的薪酬期望值是1000元左右。“大学期间锻炼太少，现在最缺的就是工作经验。”他说，要先就业再择业，待到积累了一些经验再去选择能够为个人发展提供广阔空间的单位。小王的说法代表了很多求职者的态度。
江南大学的杨同学，毕业已经两年，换过多份工作，他说只要月薪1500元以上的单位就可以考虑。昨天的招聘会上，他很快就与五六家企业的负责人进行了良好的沟通，他觉得自己应该能在这里找到满意的工作。“积累了一定的经验，选择适合自己的工作就相对容易了。”
大学生选择岗位时多了一些理性，除了适当降低薪酬标准，也逐渐树立了从基层做起的价值取向。对此，招聘企业也是感同身受。西安饭庄人力资源部的主管赵女士说，求职大学生的眼界比以前宽了，他们中的很多人学会了合理地规划自己的职业生涯，不少人更愿意到一些基层的岗位去吃苦、锻炼。“在我看来，这是他们的成长，是为自己今后的人生负责。”
观点“稳定”
过去，稳定是大学生找工作非常重要的标准，是大学生在求职时最强烈的愿望。
但什么才是稳定，怎样才能稳定呢？西安曲江国际会展投资控股有限公司的招聘者说，所谓稳定，其实要靠自己的实力去创造，如果一个人没有足够的能力，即使到了所谓的稳定单位，位子也不会那么稳定。“要在变化中提升自己，在千锤百炼中兑现自身价值。说到底，稳定是你自己创造的。”
在西安优诺博世国际学校的展位前，外籍老师与应聘者直接进行口语对话，“我们主要看应聘者的能力，各种证书基本不看”，这也许是关于稳定最好的解释了。
告诫，有的放矢
“在经历找工作的重重打击之后，很多人遍地撒网以期得到意外的惊喜，其实这种方法不可取，不仅很难找到中意的企业，也很容易使自己的自信心丧失殆尽。”
“定位不清导致很多大学生找不到自己发展的方向。”西部投资集团有限公司人力资源部李经理说，他对求职大学生的忠告是，投简历之前先要明确自己想找一份什么样的工作，“如果你应聘置业顾问，你必须对这个行业有足够的了解，你要清楚自己的实力，要明确今后的发展方向，要了解哪些企业适合你，这样才能有的放矢。”
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