容易跳槽的人有什么特征 经常跳槽有什么不良后果

对于职场人士来说，跳槽是难免的，尤其是在私企里工作的人，跳槽的可能性更大，心理健康专家表示，有的人相对来说更容易跳槽，他们的性格有一些共同点，容易跳槽的人有什么特征？经常跳槽有什么不良后果？现在我们来进行相关的分析。

什么样的人容易跳槽

1、七杀当旺者容易跳槽

命书有云:“聪明不过伤官，伶俐不过七杀”，七杀当旺的人表现是有冲劲、有毅力、有抱负、有勇气。有七杀的人，思考较为敏锐，加上本身勇敢又果断，所以当决定了一个目标，就会勇于去实现。这样的个性能在面对抉择时，能够冷静的思考，不会因为三心二意，而错失了良机;尤其是遇到了问题，反而会激起更激昂的斗志和积极正面的态度，就算换了工作，也能飞黄腾达。

2、命中地支驿马星多的人容易跳槽

在八字命理当中，有寅申巳亥这四个驿马星，这四个驿马星出现多的人，代表本身不受拘束。在八字四柱中，地支中寅、申、巳、亥有两个或超过两个以上的人，工作容易遇到变动迁移，加上个性的积极、闲不住，所以通过跳槽来获得新的事业机会未尝不是一件好事，能够重新燃起生活的动力与斗志。不过这些人因为东奔西跑的关系，要特别注意身体健康与交通安全，保持精神上的充足，事业才能闯出一片天。

3、永远保持进取心的人容易跳槽

进取心是必须的，要有更高的职业理想并对现状不满足。不满时向上的动力。那种安于现状不思进取的人一定得选择好安乐窝，并且千万别跳槽了。

4、目标意识强的人容易跳槽

不做没有目标概念的事情，青春不是用来荒废的。确立清晰的跳槽目的，也可以说是目标，跳槽不只是为了一时的涨工资，很多时候是要赢得更好的成长环境和学习平台。有些人跳槽就是为了涨工资，往往因为几百块钱的差距，而放弃了更好的成长平台。我个人理解，我们每个人在职场中，往往受惠于良好的待遇、宽松的环境和完善的学习平台。有些公司在发展初期，可能待遇一般，但是学习机会更多，对于年轻的刚入行的朋友，如果太重视工资的话，往往就会舍本逐末的去追求其他的高工资而丢失了很多好的学习机会。

最容易跳槽的四大时期

1、蜜月期:对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪，一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样，对工作充满热情，干劲十足。

2、受挫期:时间长了，当发现工作和预期不一致，自己并不那么重视时，积极性很容易受到打击，产生受挫心理。

3、低迷期:累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘，甚至想再跳槽。此时，最重要的是调整心态、转移生活重心，比如降低对收入、职位等的预期，培养一些业余爱好等，而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。

4、着陆期:经过了心理考验，多数人会对工作渐渐领会，逐渐融入新的企业文化，客观看待得失，在心态上开始“着陆”。此时，要及时提醒自己不要好高骛远，试图一步登天，而要多向老员工学习经验，给自己“充足电”。

经常跳槽的危害

1、对人脉圈子的影响

职场人作为一个社会人，不仅仅要面对单纯的工作，还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉，人脉的逐步发展，就成为了自己的资源。对经常跳槽的人来讲，离开一个企业后，因为接触时间比较短，与过去同事也就慢慢断了联系。到一个新的企业，又要面对一个新的圈子，同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去圈子越来越小，人脉越来越窄，对自己的工作和生活都会带来影响。

2、对职业能力的影响

职业能力的核心，是个人的专业能力，专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面:一是自己所学的专业是什么，一个是从事该专业时间的长短。跳槽到另一家企业，尽管从事的工作仍是自己的专业，但因企业情况的不同，过去的积累不能与新岗位接续，对自己的影响也是相当大的。如果新企业的岗位与自己的专业不对口，就需要一切从头再来，等于从零开始，对自己的影响就更大。

容易跳槽的人有什么特征？经常跳槽有什么不良后果？一般来说，容易跳槽的人有一些典型的特征，他们可能是不安于现状，希望有更好的发展，也可能是因为其他因素。心理健康专家表示，虽然有时跳槽能让你获得更好的机会，但是换工作毕竟是有风险的，大家要考虑充分，做好准备，才能降低跳槽带来的负面影响。