一个人的外表好看与否并非只是让男孩或女孩心仪,在有些场合有些情况下,好看的外表在求职等事情上也有一定的辅助作用.可以说如果让考官对你赏心悦目,那么你的就职几率就会增加.这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮,而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情.有研究表明,那些善于用眼睛、面部表情,甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率,远高于那些目不斜视、笑不露齿的人.有一项对52名人力资源专家进行的实验:让这些专家通过观看以前进行过的面试录像决定请谁来参加第二轮面试.这些专家被分成两组,一组观看的是一个有许多眼睛交流、显得精力旺盛的应聘者的录像,结果,26个专家中有23人邀请这个应聘者再次参加面试;另一组专家观看的是一个很少有眼睛交流动作,表现得没有多少活力的应聘者的录像,结果26个专家中没有一个人请他参加下一轮面试.由此可见,了解考官的心还是有很大的作用的.做到这个赏心悦目的行为还是会受到关注的,从而提高了就职的几率.
怎么让考官对你赏心悦目呢？
浏览 7