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以下哪个不属于团队文化的类别()
7 查阅
以下哪个不属于团队文化的类别()
A.团队绩效
B.团队情绪
C.团队效率
D.建设意义
点击查看答案
参考答案:
答案:团队绩效
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相关问题:
下面哪个不属于专用设备?()
绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的
绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程,整个绩效管理环
与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资
绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是让企业与员工共同()。通
导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的
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1.
有时候人们会批评计划工作的:
2.
目标管理有四个要素,不属于这四项的是:
3.
设计良好目标的特征是:
4.
遵循最优原则所做出的决策是有限理性决策
5.
决策的一般过程可以分为四步,第一步明确问
6.
越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向
7.
在现代组织中,环境变化迅速,决策的时间压力
8.
采用“小中取大法”的管理者对未来持乐观
9.
决策过程中克服了决策偏好就一定能做出正
10.
下列关于如何提升决策能力的说法不正确的
11.
遵循满意原则作为决策的原则之一,不包含以
12.
企业面临的境况日益繁多,企业的决策越来越
13.
下列关于个人决策和群体决策的比较中,正确
14.
下列关于群体决策和个人决策的描述中,正确
15.
以下各项中最不利于提高个人决策能力的是
16.
美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经
17.
在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满
18.
人们常说“雷声大,雨点小”、“光打雷,不下
19.
以下哪一个不是决策时应该坚持的原则?
20.
在瞬息万变的世界中,决策者需要理解文化差
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