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目标管理有四个要素，不属于这四项的是：

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目标管理有四个要素，不属于这四项的是：

A.目标具体性

B.参与决策制定

C.非明确的期限

D.绩效反馈

参考答案:

答案：非明确的期限

相关问题:
  • “凡事预则立不预则废”，这句话在管理活动中强调的是（）的重要性。
  • 计划关注的是如何达成目标，而不是达成什么目标:
  • 《礼记·中庸》中曾提到，“凡事预则立不预则废”，这句话强调的是下列哪种
  • 在管理的基本职能中，属于首位的是（）。
  • 下列选项中不属于企业环境分析方法的是（）。
  • 如何制定有效计划？以下说法正确的是（）。
  • 对于计划、激励与责任三者之间，以下说法错误的是（）。
  • 制定计划时，要想使计划、责任和激励三者之间达到一个平衡，以下措施错误的
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    1.
    下列哪种情况，不需要进行自己介绍（）
    2.
    以下四种介绍他人认识时的顺序，正确的是（）
    3.
    介绍两人相识的顺序一般是（）
    4.
    在公共场合或一般的社交场合，可以用（）自我介
    5.
    进行自我介绍时，态度要做到（）
    6.
    在为他人做介绍时，应遵循什么原则？（）
    7.
    可以在名片上印制各种各样的图案、花纹等
    8.
    名片主要是自我介绍或被第三方引荐给对方
    9.
    话题尚未结束，不必急于将对方的名片收藏起
    10.
    随身携带的名片应使用专用名片夹，随后放在
    11.
    以下哪些错误在模拟视频中有体现？（）
    12.
    名片使用中以下描述错误的是：（）
    13.
    名片使用中的三不准是指（）
    14.
    名片是现代商务活动中必不可少的工具之一
    15.
    名片的保存一般应注意的问题中，错误的是：（）
    16.
    握手是职场中最重要的身体语言之一，也是世
    17.
    与人握手时，双手相握，能让人感到自己的热情
    18.
    握手时用力适度，手掌不能有汗，如果手不干净
    19.
    握手时双目注视对方，微笑致意或问好，多人同
    20.
    在男女之间握手中，伸手的先后顺序十分重要
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