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当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有一定的激励作用，这种思想源于（）。

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当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有一定的激励作用，这种思想源于（）。

A.期望理论

B.公平理论

C.强化理论

D.需求层次理论

参考答案:

答案：公平理论

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根据动机理论，下列动机驱使行为的过程正确的是（）。

根据强化理论，先告知某种不符合要求的行为或不良目标可能引起的后果，允许

企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能

赫兹伯格的“双因素理论”中被称为激励因素的是（）。

公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。

以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。

以下关于强化理论的启示，说法错误的是（）。

根据马斯洛的需求层次理论，较低层次的需求主要通过内部使人得到满足，而较

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