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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。

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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。

A.薪酬量

B.比较的结果

C.工作条件

D.晋升机会

参考答案:

答案：比较的结果

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    1.
    用潜热法计算流体间的传热量（）。
    2.
    下列不属于热传递的基本方式的是（）。
    3.
    物质热导率（导热系数）的顺序是（）。
    4.
    空气、水、金属固体的热导率（导热系数）分别
    5.
    金属的纯度对导热系数的影响很大，一般合金
    6.
    辐射和热传导、对流方式传递热量的根本区
    7.
    以下说法是正确的（）。
    8.
    以下表达式中正确的是（）。
    9.
    过滤速率与（）成反比。
    10.
    推导过滤基本方程时，一个基本的假设是（）。
    11.
    过滤速率与过滤面积成正比。（）
    12.
    过滤操作是分离悬浮液的有效方法之一。（）
    13.
    板框压滤机是一种连续性的过滤设备。（）
    14.
    板框压滤机的整个操作过程分为过滤、洗涤
    15.
    板框压滤机的过滤时间等于其他辅助操作时
    16.
    板框压滤机中（）。
    17.
    以下过滤机是连续式过滤机的是（）。
    18.
    下列用来分离气一固非均相物系的是（）。
    19.
    下列哪个因素不影响旋转真空过滤机的生产
    20.
    过滤操作中滤液流动遇到阻力是（）。
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