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赫兹伯格的“双因素理论”中被称为激励因素的是（）。

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赫兹伯格的“双因素理论”中被称为激励因素的是（）。

A.与工作环境或条件相关的因素

B.与工作内容相关的因素

C.与个人利益相关的因素

D.本组织的政策和管理、监督系统

参考答案:

答案：与工作内容相关的因素

相关问题:

公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。

以下哪一个不是导致极端不满意的因素？（）

以下关于期望理论给管理者带来的启示，说法正确的是（）。

以下关于强化理论的启示，说法错误的是（）。

在双因素理论中，激励因素能帮助管理者消除员工的不满意情绪，而保健因素能

以下关于领导的说法正确的是（）。

在菲德勒模型中，决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面？（）

对于特质理论、行为理论和权变理论这三种经典领导理论，以下认识正确的是

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