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某公司对员工的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足员工的自我实现的需要。
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某公司对员工的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足员工的自我实现的需要。
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相关问题:
在设计激励方案时,需要考虑员工得到的奖励是否对其具有吸引力。
根据公平理论,当获得相同报酬时,员工会感到他们是被公平对待的。
根据领导生命周期理论,对于已经成熟能够独当一面的中年骨干员工,领导风格
作为部门的主管,老张一直很重视与员工的沟通交流,做到尊重、关心、支持。
自我领导的方式凸显了员工自主性需求的不断提升。
路径—目标理论模型指出领导方式的采用取决于员工成熟度。
领导生命周期理论认为领导方式、领导风格要与员工成熟度相适应。
人们在正确善恶观的指引下,规范个人在社会公共领域、职业领域、家庭领域
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Ta老师-周边问题
1.
下列属于实践合同的是()。
2.
下列属于单务合同的是()。
3.
下列选项中,不属于无效民事行为的有()。
4.
下列各项中,可以作为经济法律关系客体的有
5.
下列规范性文件中,属于行政法规的是()
6.
法定代理是代理人根据法律的规定直接取得
7.
诉讼时效中止只能发生在诉讼时效期间的最
8.
最长诉讼时效期间为2年,从权利被侵害之日
9.
代理人可以以被代理人的名义与自己实施民
10.
下列情形中,引起诉讼时效中断的有()。
11.
甲向乙借款1万元,借款到期后甲分文未还。
12.
下列行为中,不属于代理的是()。
13.
下列情形中,属于代理权滥用的是()。
14.
下列行为中,不构成代理的是()。
15.
甲将行李寄存于火车站寄存处,提取时被告知
16.
国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条
17.
宪法规定了国家的根本制度和根本任务,是国
18.
下列各项中,属于法律关系主体的有()。
19.
下列各项中,可以作为经济法律关系客体的有
20.
下列哪项不属于法律特征的是()。
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