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问题
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?()
8 查阅
哪一个理论的研究指出,(9,9)型的领导者工作效果最佳?()
A.领导行为四分图
B.管理方格论
C.情境领导模型
D.菲德勒模型
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参考答案:
答案:管理方格论
Ta老师搜题
相关问题:
根据俄亥俄州立大学的研究,领导行为可以分为哪两个维度?()
在菲德勒模型中,决定情境条件是否有利的因素不包括下列哪一方面?()
权变领导理论对领导者的启示不包括下列哪一点?()
对于特质理论、行为理论和权变理论这三种经典领导理论,以下认识正确的是
根据情境领导理论,当下属有能力却没有意愿去努力工作时,领导者应该采取哪
以下关于领导者与管理者的区别的说法中,不正确的是()。
以下不属于变革型领导的特征的是()。
从管理方格理论中,我们体会到,欲使领导工作卓有成效则应该()。
随便看看:
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1.
Possible future research directions sh
2.
Both strengths and weaknesses of the s
3.
The Discussion organization can be a c
4.
Reiteration of the results is an impor
5.
The () tense is suggested to interpret
6.
The ()tense is suggested to detail the
7.
The Discussion can be used to acknowle
8.
The Results and Discussion should keep
9.
The results that contradict the resear
10.
The results can be more understandable
11.
The sequence of data presentation lies
12.
The table figure titles and captions
13.
The text usually precedes tables or fi
14.
Texts and tables in this section shoul
15.
Wider implications, if there are any,
16.
Considerations of future study directi
17.
The limitations of the research findin
18.
The main function of Discussion is to
19.
The Discussion aims to explain the imp
20.
The Results () collected from the study.
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