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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）

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小型企业人力资源管理部门的设置特点是（）

A.一般不拥有正式人力资源管理专家

B.人力资源管理部门的工作重心一般放在招聘和培训员工

C.在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工

D.人力资源部门拥有专家或通才

E.人力资源管理部门经理十分重要

参考答案:

答案：一般不拥有正式人力资源管理专家；人力资源管理部门的工作重心一般放在招聘和培训员工

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    1.
    进给路线的确定一是要考虑加工精度，二是要
    2.
    在铣削一个凹槽的拐角时，很容易产生过切。
    3.
    选择粗加工切削用量时，首先应选择尽可能大
    4.
    球头铣刀的刀位点是刀具中心线与球面的交
    5.
    对于装夹困难或完全由找正定位来保证加工
    6.
    立铣刀的刀位点是刀具中心线与刀具底面的
    7.
    在数控加工时，加工方法的选择原则应保证加
    8.
    对于位置精度要求很高的孔系，或换刀次数不
    9.
    数控车削加工时应多选择专用夹具。
    10.
    数控加工工序顺序的安排，应先进行内表面的
    11.
    在铣床上可以用键槽铣刀或立铣刀铣孔。
    12.
    硬质合金是耐磨性好、耐热性高、抗弯强度
    13.
    用直线段或圆弧段去逼近非圆曲线，逼近线段
    14.
    零件轮廓各几何要素之间的连接点称为节点
    15.
    采用立铣刀加工内轮廓时，铣刀直径应小于或
    16.
    在不考虑数控铣床进给丝杠间隙的情况下，为
    17.
    数控铣削加工一般尽量用逆铣法加工。
    18.
    数控螺纹加工，在考虑走刀路线时，要求设定一
    19.
    在数控铣床或加工中心上加工零件时，起刀点
    20.
    镗削是数控加工中心粗、精加工小尺寸孔的
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