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人力资源管理是所有管理者的责任
5 查阅
人力资源管理是所有管理者的责任
A.正确
B.错误
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相关问题:
评价人力资源管理部门的绩效,要从对其本身的工作进行评价这一方面进行就
对于小型企业来说,往往没有设置独立的人力资源管理部门。
对于大中型和特大型企业来说,人力资源管理部门往往是单独设立的。
在传统的人力资源管理中,都是通过职位分析来确定职位说明书的职位规范。
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是
()是整个人力资源管理系统的核心
管理者与员工通过持续开放的沟通,就企业目标和目标实现方式达成共识的过
绩效管理在人力资源管理中的作用有()
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