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问题
绩效具有()特点
7 查阅
绩效具有()特点
A.结果性
B.过程性
C.多因性
D.多维性
E.动态性
点击查看答案
参考答案:
答案:多因性;多维性;动态性
Ta老师搜题
相关问题:
完整意义上的绩效管理是一个系统,它包括()
绩效计划的主要内容包括()
绩效目标的来源()
属于绩效考核的方法中的比较法的是()
绩效管理在人力资源管理中的作用有()
以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是()。
员工个人的绩效包括()
绩效计划的工具主要有()
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Ta老师-周边问题
1.
临床上,如果出现细胞坏死或膜通透性变化,酶
2.
以下哪一项不是影响酶释放的因素?
3.
是致使细胞损伤释放酶蛋白最重要的原因?
4.
疾病时导致血清酶升高的主要原因是()
5.
以下不会对疾病时血清酶变化产生明显影响
6.
一般来说,全身炎症反应综合征(SIRS)发生时,血
7.
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8.
天门冬氨酸氨基转移酶的活性测定可以间接
9.
与凝血密切相关的维生素是()
10.
最早确定脚气病的病因并获得诺贝尔生理医
11.
地方性疾病“克山病”是由于缺乏()
12.
可同时检测多种元素的方法是()
13.
转运锌的蛋白质是()
14.
属于人体微量元素的是()
15.
临床生物化学检验的研究内容不包括()
16.
临床生物化学检验的研究方法不包括()
17.
在1904年采用分光光度法建立了测定血液中
18.
临床生物化学检验的检测标本主要是()
19.
糖尿病酮症会引起()
20.
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