Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
题库四
>
问题
自动化生产线安装与调试课程主要教学内容分为准备篇、专项篇、单站篇和()。
7 查阅
自动化生产线安装与调试课程主要教学内容分为准备篇、专项篇、单站篇和()。
A.综合篇
B.竞赛篇
C.拓展篇
D.挑战篇
点击查看答案
参考答案:
答案:综合篇
Ta老师搜题
相关问题:
()人民政府应当制定家庭教育工作专项规划,将家庭教育指导服务纳入城乡公共
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
某公司对员工的工作条件进行了改善,这是为
2.
与游戏中的反馈机制相比,工作中反馈延迟的
3.
根据马斯洛的需要层次理论,必须在自尊需要
4.
要想取得最为直接有效的结果,负强化往往是
5.
根据弗鲁姆期望理论的观点,当一个人在结果
6.
表彰和奖励能起到激励的作用,而批评和惩罚
7.
对于创造性任务来讲,采用金钱激励总是能激
8.
在双因素理论中,激励因素能帮助管理者消除
9.
期望理论认为工作动机只需要考虑未来实现
10.
在赫茨伯格看来,满意的对立面就是不满意。
11.
根据强化理论,最有效激励员工、改变员工行
12.
根据马斯洛的需求层次理论,较低层次的需求
13.
动机不仅因人而异,对同一个人来说还会因时
14.
小李今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理
15.
两名保龄球教练分别训练各自的队员。他们
16.
张宁在大学计算机系毕业以后,到一家计算机
17.
有一位父亲为了鼓励小孩努力学习,向小孩提
18.
以下关于强化理论的启示,说法错误的是()。
19.
以下关于期望理论给管理者带来的启示,说法
20.
以下哪一个不是导致极端不满意的因素?()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。