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在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了对整体绩效的考评，这种偏误称为（）。

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在导致绩效考核偏差的原因中，考评人在对被考评人绩效进行考评时，把绩效中的某一方面甚至与工作绩效无关的某一方面看得过重，从而影响了对整体绩效的考评，这种偏误称为（）。

A.趋中误差

B.晕轮效应

C.宽松错误

D.严重错误

参考答案:

答案：晕轮效应

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    1.
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    2.
    接上题，把“截面A-水泵-截面B”构成的范围
    3.
    1kg水（水可视作不可压缩）通过一管道截面A进
    4.
    以下说法正确的是：A.开口系能量方程不适用
    5.
    以下（）不是进出开口系的能量形式。
    6.
    稳定流动过程中工质的参数不会发生改变。
    7.
    开口系内工质的能量是不会改变的。
    8.
    没有轴就不会有轴功。
    9.
    接上题，由以上三题可以得到如下结论：
    10.
    接上题，上述2C1过程中工质对外作功15kJ，则
    11.
    接上题，上述2B1过程中工质放热15kJ，则该过
    12.
    闭口系在过程1A2中吸热20kJ，对外作功10kJ，
    13.
    接上题，水的热力学能的变化为：
    14.
    接上题，水的焓的变化为：
    15.
    接上题，研究对象和外界的热量和功量特性为
    16.
    以一绝热封闭容器内的1kg水为研究对象（水
    17.
    闭口系经历一个吸热量为30kJ过程后，热力学
    18.
    以下说法正确的是：A.推动功计算的前提是准
    19.
    以下说法正确的是：A.只要比体积发生变化就
    20.
    以下说法正确的是：A.热量是热力系间转移的
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