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关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（）。

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关于职业生涯管理特点的说法，不正确的是（）。

A.组织的职业生涯管理具有明显的引导性和功能性

B.职业生涯管理仅需要满足组织的需要

C.职业生涯管理的形式多种多样

D.职业生涯管理涉及内容十分广泛

参考答案:

答案：职业生涯管理仅需要满足组织的需要

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广义的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训。

职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人。

作为一种自我纠正机制，（）提供了一个反馈圈，使职业生涯开发和整个职业生涯管

特质-因素理论（Trait-FactorTheory）是职业生涯管理理论中最为悠久的一种

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