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职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人。

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职业生涯管理的主体包括组织和个人，但是职业生涯规划的主体是个人。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：正确

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  • （）是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。
  • 施恩认为，一个人的职业锚由对自己三个方面的认识组成，包括:（）。
  • “人格类型理论”不强调个人与环境之间的匹配。
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  • 下列选项属于个人职业生涯规划的三个阶段的是（）。
  • 个人职业生涯目标按时间分为（）。
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    1.
    以下哪一项不属于系统的特征：
    2.
    管理的职能应包含以下内容：
    3.
    代表护理人员与其他衣物人员协商业务工作
    4.
    护理管理的主要目的：
    5.
    医院护理系统中最基层的管理者是：
    6.
    管理的二重性是指：
    7.
    以下哪项是最主要的管理资源：
    8.
    下列对管理的描述错误的是：
    9.
    科学的护理管理创始人是：
    10.
    激励员工应该慎用保健因素。
    11.
    奖励护士的优质护理服务行为使其更加注重
    12.
    下列哪些是激励的原则（）
    13.
    马斯洛的需求层次理论强调激励的中心问题
    14.
    下列关于授权描述不正确的是（）
    15.
    根据赫茨伯格的双因素理论，能激发护士工作
    16.
    关于授权的注意事项，不正确的是（）
    17.
    控制成本最为经济的途径是实行零缺陷管理
    18.
    护理安全包括了一切护理缺陷和一切不安全
    19.
    护理成本是指在社会平均劳动生产率和生产
    20.
    控制过程中，出现的偏差越大，危害就越严重。
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