2. 首页 > 题库三 >
  2. 问题

在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。

6 查阅

在用人单位不按约定履行劳动合同、存在过错或违法行为损害劳动者利益的情况下，劳动者应当事先告知，才可解除劳动合同。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：B

相关问题:
  • 津贴一般是指由于工作环境的临时性变化带来劳动者收入相对减少或支出相
  • 福利是薪酬权保护的重要组成部分，在专业技术人员和其他劳动者经济和社会
  • 获得劳动报酬是专业技术人员和其他劳动者的基本劳动权利，是劳动关系的最
  • 用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予经济补
  • 用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
  • 按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
  • 按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）
  • 下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    按拱上建筑的形式不同拱桥分为（）。
    2.
    拱桥按主拱圈的静力图式可分为（）。
    3.
    拱桥按主拱圈的建筑材料分类。
    4.
    带铰的T形刚构桥中（）是一种只传递竖向剪力
    5.
    拱轴线顶点至计算跨度间的垂直距离称为拱
    6.
    拱轴线与两拱脚交点之间的水平距离称为拱
    7.
    属于国家规定的高危行业、领域的生产经营
    8.
    根据《山东省安全生产条例》，县级以上人民
    9.
    根据《山东省生产安全事故报告和调查处理
    10.
    生产经营单位的安全生产资金投入应当专项
    11.
    《生产安全事故应急条例》（国务院令第708
    12.
    根据《山东省生产安全事故应急办法》，规模
    13.
    根据《国家地震应急预案》，地震灾害发生后
    14.
    根据《国家地震应急预案》，灾后应当及时进
    15.
    根据《国家地震应急预案》，地震应急指挥平
    16.
    根据《山东省生产安全事故应急办法》，生产
    17.
    高校大学生故意伤害案件发生的特点（）
    18.
    停电时，不该（）
    19.
    导致大学生发生人身伤害事故的原因不包括
    20.
    大学生如何履行维护国家安全的义务？
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。