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按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

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按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。

A.录用合同

B.聘用合同

C.临时工劳动合同

D.正式工劳动合同

参考答案:

答案：AB

相关问题:
  • 按照用工的不同性质和不同的用工目的，可以将劳动合同分为：（）
  • 下列哪项不属于劳动合同变更条件的是：（）
  • 劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果
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  • 对于劳动合同的法律属性，下列表述错误的是：（）
  • 根据就业方式的不同，可将劳动合同分为：（）
  • 劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同：（）
  • 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
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    11.
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    18.
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