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绩效评价误差的类型有哪些方面()
13 查阅
绩效评价误差的类型有哪些方面()
A.晕轮效应
B.首因效应
C.严格化倾向
D.宽大化倾向
点击查看答案
参考答案:
答案:AB
Ta老师搜题
相关问题:
中心化倾向产生的原因有()
绩效评估严格化倾向是指评价者对员工工作业绩的评价过分严格的倾向,出现
绩效评价误差的类型有哪些方面()答案:AB
()是个体力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向,是一种重要的心理特征
()是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意
教师劳动的对象为可塑性大、尚未成熟的学生,他们有独立性、选择性、批判
()需要在稳定的环境下展开,因而传统的国际合作秩序倾向于建构一种相对封闭
评价一个人融于周围群体及参与集体活动的倾向性。表现为(),必要时能够独立
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Ta老师-周边问题
1.
别人过来敬酒时,如果酒量不佳,可以在对方干
2.
斟酒时需要注意的礼仪是()。
3.
摇晃葡萄酒时,要按照顺时针来摇。()
4.
女士喝葡萄酒时难免会在杯子上留下口红印
5.
倒酒的正确顺序是从()开始倒酒。
6.
下面颜色中,表示的红葡萄酒的酒龄最长的是
7.
郁金香式的酒杯有长长的杯杆,是考虑到()对酒
8.
礼服着装规则更多指男装,对女装约束较小。
9.
礼服的时间界定为:18时之前为日间礼服,21时
10.
若邀请请柬上注明INWHITETIE,则需要穿()前往
11.
礼服的级别分类不包括()。
12.
关于礼服,下列说法错误的是()。
13.
同类色搭配可以取得端庄、沉静、稳重的效
14.
强烈色搭配要注意颜色的比例,最好不要以一
15.
下列哪项搭配不属于类似色搭配。()
16.
类似色是指色环在()度以内的临近色。
17.
标准的内轮廓与脸部比例应为3:9。()
18.
比较胖的人适合穿肥大的衣服遮盖住肉。()
19.
根据手腕大小可以判断骨骼大小,手腕超过()可
20.
搭配铅笔裤时,小西装最好不系扣子。()
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