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问题
礼服的级别分类不包括()。
23 查阅
礼服的级别分类不包括()。
A.正式礼服
B.外事礼服
C.半正式礼服
D.便装礼服
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参考答案:
答案:B
Ta老师搜题
相关问题:
礼服的时间界定为:18时之前为日间礼服,21时之后为晚间礼服。()
礼服着装规则更多指男装,对女装约束较小。()
在正式的宴会中,酒杯应该放在菜盘的()。
关于日礼服,下列说法错误的是()。
关于晚礼服,下列说法错误的是()。
按出席场合的隆重程度,礼服的分类不包括()
根据穿着时间,礼服可分为晚礼服与日礼服。()
传统观念认为,无褶的西裤才是正式的西裤。()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
员工关系管理的主体框架是由政府、员工及
2.
根据JohnBudd的观点,员工关系管理的核心目
3.
一般而言,员工关系管理秉持一元主义的理念
4.
薪酬调查的市场确定需要遵循4S原则,即同一
5.
薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞
6.
职位评估要素基本是按照系统论的逻辑框架
7.
薪酬决定的4P模型是指职位、绩效、个人和
8.
美国薪酬协会(WorldatWork)认为,整体薪酬是
9.
绩效管理是组织的指挥棒!
10.
绩效评价体系的基本要素包括指标、评价周
11.
绩效管理必须强调惩罚和控制的理念和功能
12.
在绩效评价中,评价者和被评价者处在对立关
13.
所谓绩效,就是工作的成果。
14.
大多数培训项目和方案针对的是员工个体或
15.
培训需求的分析通常是组织、任务和个体三
16.
培训效果评估的四层次模型是指从反应、学
17.
通常而言,员工更偏好特殊技能培训,而企业则
18.
相互投资型的员工发展观是构建平衡的员工
19.
无领导小组讨论适合测试应聘者在群体互动
20.
评价中心是一种专门进行人才甄选的专业实
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