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()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
9 查阅
()的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。
A.总裁
B.高级管理人员
C.中层管理人员
D.普通员工
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参考答案:
答案:D
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相关问题:
()认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。
影响员工执行力的因素不包括()。
企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。
员工是否掌握工具和知识,和有效沟通内外关系,是影响执行力的()。
个人执行力取决于()。
团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的()。
组织执行力包括整合()和合作资源的能力。
()认为团队执行力就是“用合适的人,干合适的事”。
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大学生要做社会主义道德的示范者和引领者
2.
大学生投身崇德向善的道德实践,引领社会风
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国家强制力是保证法律实施的力量,除此之外
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9.
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10.
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11.
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12.
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