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问题
企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。
7 查阅
企业是否能够有效监督和精准奖惩,是影响员工执行力的()。
A.观念要素
B.责任划分
C.能力要素
D.环境要素
点击查看答案
参考答案:
答案:D
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相关问题:
创新服务()是创新服务要素、关系、资源、规则和法律政策保障条件的集成。
服务经济(ServiceEconomy)是以人力资本基本生产要素形成的()
创新服务平台是创新服务要素、()的集成。
()是确保执行能力的最后一项要素。
在执行过程中()要素是非常重要的一个要素,也是第一要素。
执行力的影响要素主要有()
一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()
执行的主体类要素包括()
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
测定青绿饲料的初水分时,首先要灭酶活,其温
2.
测定饲料初水分的温度为()
3.
采用索氏脂肪抽提器测定粗脂肪时的水浴温
4.
极距变化型电容传感器和面积变化型电容传
5.
电容传声器属于极距变化型电容传感器。
6.
电容传感器和电感传感器都可以实现非接触
7.
电容式接近开关可以检测非金属材料。
8.
差动变压器式电感传感器是基于互感原理。
9.
以下可以测位移的是()。
10.
以下可以实现无损探伤的是()。
11.
电磁炉是基于金属导体在交变磁场中的()效应
12.
应变片测量电路是分压电路。
13.
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14.
传感器按信号变换特征分为物性型传感器和
15.
能量转换型传感器是由被测对象提供能量,能
16.
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17.
电阻式传感器按工作原理分为()
18.
已知试件受拉后的轴向应变为1000με,则该
19.
分辨率总是越高越好。
20.
灵敏度都是有量纲的。
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