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（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。

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（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。

A.韦尔奇

B.王石

C.柳传志

D.马云

参考答案:

答案：A

相关问题:
  • 影响员工执行力的因素不包括（）。
  • 企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
  • 员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关系，是影响执行力的（）。
  • 个人执行力取决于（）。
  • 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。
  • 组织执行力包括整合（）和合作资源的能力。
  • （）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。
  • 个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是执行力（）特征的体现。
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    1.
    对某项工作或某方面的问题进行总结回顾，用
    2.
    《旺旺食品公司2020年度销售计划》属于（）
    3.
    计划中的每一项内容都为保证实现目标而服
    4.
    计划的措施包括在计划的（）中
    5.
    计划是对未来的规划，难免有预测不到的地方
    6.
    为便于执行检查，计划在时间、数量、质量、
    7.
    由领导个人凭着良好的愿望杜撰出来的计划
    8.
    关于计划的表述，哪一项准确（）
    9.
    计划的依据包括在（）部分
    10.
    我们学校明年的年度工作计划，标题书写恰当
    11.
    计划的主体部分要重点考虑以下内容（）
    12.
    计划个人的署名，一般写在（）
    13.
    属于按内容划分的计划是（）
    14.
    短期内工作要点式的计划是（）
    15.
    比较长远的、宏大的、全局性的计划是（）
    16.
    比较粗略、雏形的草案性的计划，是（）
    17.
    一般对短期内某一工作作出具体部署的计划
    18.
    一般只是列出工作目标，内容比较简明、概括
    19.
    需要从目的、要求、方式、方法、进度等都
    20.
    《德园食品有限公司2019年销售工作计划》
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