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劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

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劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（）争议。

A.雇佣合同

B.劳动过程

C.劳动合同

D.劳动细节

参考答案:

答案：C

相关问题:

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。

下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。

传统人事管理的组织原则是（）。

著作权侵权适用的归责原则是（）。

判断商标权的保护范围，一般采取的步骤和原则是（）。

激励组织成员应遵循的几条基本原则是（）

用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满

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