Ta老师题库

（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。

12 查阅

（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。

A.职业成功的标准

B.雇佣心理契约

C.职业生涯流动

D.所需要的专业知识

参考答案:

答案：C

相关问题:

（）是最具有主动性、能动性的因素，人的主动性积极性提高了，组织和专业技术人

（），是衡量组织战略实施效果的关键指标，其目的是建立一种机制，将组织战略转化

（）指在一个组织中，根据专业技术人员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各

绩效管理应遵循（），全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键，从组织高层到每

对组织绩效，布雷德拉普（Bredrup）认为组织绩效应当包括（）。

（）是绩效改进流程的第一步，其目的在于明确个人、部门和组织层面存在的绩效

（）由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家组织管理活动中支持组织

（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。