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绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

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绩效管理是通过（）的循环操作，实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

参考答案:

答案：ABCD

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