按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。

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按照被衡量行为主体的多样性,绩效可以从组织架构层次高低划分为()。

A.组织绩效

B.群体绩效

C.个人绩效

D.整体绩效

参考答案:

答案:ABC