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问题
确定关键绩效指标一般遵循下面的过程()。
7 查阅
确定关键绩效指标一般遵循下面的过程()。
A.建立评价指标体系
B.设定评价标准
C.审核关键绩效指标
D.评价指标
点击查看答案
参考答案:
答案:ABC
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相关问题:
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法()。
一般来说,绩效评价包括()评价对象。
影响绩效的内部因素主要包括()。
影响绩效的因素有()。
在绩效辅导的实施中,优秀的指导者或管理者在以下哪些层次上发挥作用()。
在制定绩效计划的过程中,无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人
绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业
()将组织专业技术人员个人的潜能、能力、素质纳入了绩效评估的范畴,使绩效
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Ta老师-周边问题
1.
传染病类的突发事件应对原则包括()。
2.
判定国际突发事件的标准有()。
3.
应急计划与预案属于应急响应阶段。
4.
我国传染病类突发应对机制包括()。
5.
洪涝、台风、海啸、甲型H7N9均属于自然灾
6.
自然灾害卫生工作周期不包括()。
7.
卫生应急核心能力明显提升表现在()。
8.
突发事件的应对重点包括()。
9.
根据本讲,严重影响公众健康的事件包括()。
10.
传染病暴发疫情的预防和控制措施不包括()。
11.
根据本讲,我国人才发展体制机制已经相当完
12.
下列不属于我国自然灾害的特点的是()。
13.
本讲认为,创新型国家从综合国力看都是大国
14.
下列不属于应急响应分级中的事件等级的是
15.
本讲认为,创新体系是不断演化发展的。
16.
本讲中,不属于卫生应急管理体制原则的是()。
17.
新中国成立以来特别是改革开放以来,我们取
18.
本讲认为,第二代科技创新政策重点关注“科
19.
本讲提到的“三个面向”指的是()。
20.
根据本讲,打赢三大攻坚战包括()。
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