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过分强调结果,不会导致追求短期效益及恶性竞争,不会伤害组织的整体绩效。
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过分强调结果,不会导致追求短期效益及恶性竞争,不会伤害组织的整体绩效。
A.正确
B.错误
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参考答案:
答案:B
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绩效评价指标,是指揭示评价内容或评价标准的外部形式,是评价内容与评价标
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效沟通中的重要沟通内容
绩效计划的设计从公司最低层开始。
从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作
绩效评价作为绩效管理的核心环节,涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多
在分析绩效差距时,只有充分研究各种可能的影响因素,才能够抓住影响绩效的
评价主体误差是指绩效评价过程中由于评价者主观原因导致的误差。
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通风机安装要求
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冷却塔进风侧离建筑的距离宜大于进风口高
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风机盘管与送风口、回风口或者风管连接时
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排烟风管钢板厚度可参考()系统的规定值来确
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风管直径D或边长尺寸b满足630mm<D(b)之100
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不锈钢材料的切割通常采用的方法
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17.
当无缝钢管的外径为119mm时厚度为4.5mm时
18.
对不带有隔振装置的设备,当其转速≤()r/min
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无论选择弹簧隔振器还是橡胶,要求错误的()
20.
冷热水管并行位置,垂直平行时,()。
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