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问题
人力资源需求的影响因素不包括()。
4 查阅
人力资源需求的影响因素不包括()。
A.企业外部环境
B.企业内部环境
C.管理者个人偏好
D.人力资源自身
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参考答案:
答案:CD
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相关问题:
当人力资源供大于求时,企业可以采取的应对方式有()。
相对于外部供给,企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素,因此,人力资源
与绩效评估计划相关的人力资源政策与措施,不包括奖罚制度和沟通机制。
人力资源规划实施完成之后,收集相关建议和意见,可以为未来的人力资源规划
收集整理企业现有人力资源信息与做好人力资源供需预测关系不大。
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。
员工一般容易接受平调,人力资源管理部门不需做过多解释工作。
员工的忠诚度只具有理论意义,现实生活中,企业人力资源管理部门也无能为力
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5.
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10.
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