Ta老师题库

对培训效果的评价要考虑评价的时效性。有些培训的效果是即时性的，而有些培训的效果要通过一段时间才能表现出来。

7 查阅

对培训效果的评价要考虑评价的时效性。有些培训的效果是即时性的，而有些培训的效果要通过一段时间才能表现出来。

A.正确

B.错误

参考答案:

答案：A

相关问题:

培训结果可以划分为五种类型：认知结果、技能结果、情感结果、效果以及投

在确定评价周期时，应当考虑时间长短能够保证员工经过努力之后能够实现这

绩效管理与绩效评价实际上是一回事，都只是人力资源管理部门的工作。

有的企业为了激励所有员工，制定了只有少数员工才能达到的绩效标准，极大地

工作岗位评价的方法有（）。

工作岗位评价的对象是职位，而非任职者，这就是人们通常所说的“对岗不对人

人生价值评价应坚持（）

设有两个事务T1、T2，其并发操作如下所示，下面评价正确的是（）。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。