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关于人力资源管理工作的具体职责说法错误的是（）
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关于人力资源管理工作的具体职责说法错误的是（）
A.职位分析的具体工作包括通过多种方式收集职位信息.制定职位说明书。
B.薪酬管理的具体工作包括职位评价、建立职位薪酬体系。
C.招募与甄选的具体工作包括人才面试与甄选、解决劳动争议。
D.人力资源战略规划的具体工作有预测人力资源需求.供给。
参考答案:
关于人力资源管理工作的具体职责说法错误的是（）
A.职位分析的具体工作包括通过多种方式收集职位信息.制定职位说明书。
B.薪酬管理的具体工作包括职位评价、建立职位薪酬体系。
C.招募与甄选的具体工作包括人才面试与甄选、解决劳动争议。
D.人力资源战略规划的具体工作有预测人力资源需求.供给。
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